DEP en alternance travail-études : formation de courte durée

Grâce à la formule d’alternance travail-études, le programme COUD est une initiative qui propose des formations courtes et ciblées aux employés tout en restant en poste. Il finance la formation des individus manquant de compétences essentielles pour leur rôle, qu'ils soient nouvellement embauchés, promus ou en processus de requalification. Pour l'employé, ce programme offre une opportunité unique d'acquisition de compétences tout en conservant son emploi. Pour l'employeur, le COUD représente un moyen efficace d'améliorer les compétences de son personnel, augmentant ainsi la performance et la productivité globale de l'entreprise.

Avantages pour l'élève-employé

1. Amélioration des compétences : Le programme COUD offre l'opportunité d'acquérir et de renforcer les compétences essentielles pour le rôle de l'employé, favorisant ainsi leur épanouissement professionnel.

2. Stabilité de l'emploi : L'employé n'a pas à quitter son poste pour suivre la formation, assurant ainsi une stabilité financière et professionnelle.

3. Mobilité professionnelle : Le programme COUD peut faciliter les promotions internes ou les transitions vers de nouvelles opportunités de carrière, grâce à l'acquisition de nouvelles compétences.

Avantages pour l'employeur 

1. Performance de l'équipe : En investissant dans la formation de ses employés, l'employeur améliore les compétences de son équipe, augmentant ainsi la productivité et l'efficacité de l'entreprise.

2. Rétention du personnel : Le programme COUD contribue à la satisfaction et à l'engagement des employés, ce qui peut aider à réduire le taux de roulement du personnel.

3. Financement : Le programme COUD finance la formation, allégeant ainsi les coûts de formation pour l'employeur et rendant le développement des compétences plus abordable.

Pour vous pré inscrire sur une liste d'attente en lien avec ces programmes, veuillez communiquer avec nous: 

819 326-8911, poste 32130

saecommunication@csslaurentides.gouv.qc.ca

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