Formation Synapse
Formation Synapse
  • Accueil
  • Modalités
  • Inscription
  • Nous joindre
    • Accueil
    • Modalités
    • Inscription
    • Nous joindre
  • Accueil
  • Modalités
  • Inscription
  • Nous joindre

Formations pour les travailleurs

image134

Superviseur en action

Au terme du programme, les participants auront acquis et intégré les outils et les techniques leur permettant d’exercer efficacement leur rôle de superviseur en entreprise.  Ce programme de formation de 16 cours répartis sur 5 blocs d’apprentissage s’adresse aux personnes en emploi appelées à exercer la fonction de superviseur. Le programme de formation a pour but de les outiller pour mieux faire face aux réalités du métier.  

Bloc 1 - La supervision

  1. Superviser une équipe diversifiée
  2. Le rôle du superviseur et les outils de gestion
  3. La communication et la relation de superviseur
  4. Le leadership et la mobilisation des employés

Bloc 2 - Le fonctionnement optimal d'une équipe

           5. L'équipe et son développement

           6. L'animation de réunion et la participation

           7. La gestion du changement et la résolution de problèmes

Bloc 3 - Les compétences personnelles

          8. Le gestion du temps et la délégation

          9. La prévention et la gestion des conflits

        10. La gestion du stress au travail

Bloc 4 - La gestion des ressources humaines

          11. La sélection et l'embauche des employés

          12. L'accueil et l'intégration des nouveaux employés

          13. La formation et le développement des employés

Bloc 5 - La gestion du rendement quotidien

          14. L'appréciation du rendement et la gestion des talents

          15. La gestion des employés difficiles et l'amélioration du rendement

          16. Le dossier de l'employé et les mesures disciplinaires

POUR S'INSCRIRE

image135

TAC : Talents - Attitudes - Compétences

Ce programme de formation de 3 ateliers (35 heures) a pour objectif de permettre aux participants d’acquérir des outils et des techniques leur permettant de développer ou de renforcer les comportements découlant des attitudes recherchées par les employeurs et de faire appel à leurs talents propres pour atteindre la compétence optimale et devenir un employé recherché. 


Activité préalable : Mes talents dominants

Atelier 1 : Le potentiel multiplicateur des talents (7 heures)

Atelier 2 : Le pouvoir des attitudes (14 heures)

Atelier 3 : La dynamique des compétences (14 heures)


Il est possible de suivre ce programme à raison d'une journée par semaine. 

Programme Réussir l'entraînement à la tâche

Ce programme de formation de 4 cours s’adresse aux personnes responsables de l’entraînement à la tâche des employés, c'est-à-dire l’employé compétent à qui l'on demande d’apprendre à ses collègues son savoir-faire et ses techniques.


  • Les conditions gagnantes
  • Les techniques pour réussir l’entraînement à la tâche
  • Le développement des attitudes associées à la fonction de travail L’évaluation de l’acquisition des compétences en milieu de travail

Efficacité personnelle au travail

Ces cours s'adressent aux personnes en emploi désirant accroître leur efficacité personnelle au travail.


  • Mieux gérer son temps et ses priorités
  • L’intelligence émotionnelle : une compétence professionnelle
  • Prévenir le harcèlement psychologique au travail
  • Prévenir la violence en milieu de travail
  • Prévenir le stress et le burnout
  • S’adapter aux changements dans son travail

 

  

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez? Vous désirez plus d'information?

Afin de vérifier les disponibilités des formations, contactez-nous!

Contactez-nous!

Liens importants

S'inscrire

Nous joindre


Copyright © 2019 Formation Synapse - Tous droits réservés.

Centre de services scolaire des Laurentides